9月公司會(huì)議室聯(lián)合開(kāi)展內(nèi)部車(chē)間主任競(jìng)選會(huì)，包括車(chē)間拉長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)、配送組長(zhǎng)、IQC等在內(nèi)的10名基層管理人員參加了本次競(jìng)選。其中，參與競(jìng)選人員入職長(zhǎng)達(dá)14年，短則為2個(gè)月，競(jìng)選結(jié)果于近期公布。本次競(jìng)選會(huì)的召開(kāi)，旨在更進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛能，為員工提供晉升平臺(tái)，以滿(mǎn)足公司日益發(fā)展壯大的人才需求。 “公司的人才競(jìng)選是本著公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行的，最終結(jié)果不管怎樣，都希望大家勝不驕、敗不餒，繼續(xù)努力提高自身技能。”競(jìng)選會(huì)上，10名選手各自進(jìn)行了5-10分鐘的競(jìng)聘演講和30分鐘左右的現(xiàn)場(chǎng)答辯，在演講中他們展示了各自的工作經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)選優(yōu)勢(shì)以及對(duì)車(chē)間管理的規(guī)劃和展望，同時(shí)提出了很多建設(shè)性的意見(jiàn)和新穎的想法。評(píng)審員們對(duì)每位選手的表現(xiàn)進(jìn)行了綜合點(diǎn)評(píng)并分享了各自的管理心得，執(zhí)行力、心態(tài)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人綜合素質(zhì)被多次提及。17:30許，競(jìng)選會(huì)圓滿(mǎn)結(jié)束。